Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър човешки ресурси в хотелиерството
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър човешки ресурси в хотелиерството, който да ръководи и координира всички аспекти на управлението на персонала в нашия хотелски бизнес. Кандидатът ще бъде отговорен за разработване и прилагане на стратегии за подбор, обучение и развитие на служителите, както и за поддържане на високи стандарти на обслужване и удовлетвореност на персонала. Ролята изисква отлични комуникационни умения, способност за работа в динамична среда и умения за решаване на конфликти. Мениджърът ще работи в тясно сътрудничество с ръководството на хотела, за да осигури ефективно управление на човешките ресурси, което да подпомогне постигането на бизнес целите и подобряване на работната атмосфера. Отговорностите включват планиране на персонала, управление на трудовите отношения, осигуряване на спазване на трудовото законодателство и развитие на програми за мотивация и задържане на служителите. Търсим човек с опит в хотелиерството и човешките ресурси, който да внесе професионализъм и иновативни решения в нашия екип.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на HR стратегии в хотелиерството
- Организиране на подбор и наемане на персонал
- Планиране и провеждане на обучения и развитие на служителите
- Управление на трудовите отношения и разрешаване на конфликти
- Осигуряване на спазване на трудовото законодателство
- Разработване на програми за мотивация и задържане на персонала
- Поддържане на документация и отчетност по човешки ресурси
- Координиране с ръководството за постигане на бизнес цели
- Анализ на нуждите от персонал и планиране на ресурсите
- Подпомагане на създаването на позитивна работна среда
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, управление или свързана сфера
- Опит в управлението на човешки ресурси в хотелиерството минимум 3 години
- Отлични комуникационни и организационни умения
- Знания по трудово законодателство и нормативни изисквания
- Умения за работа с HR софтуер и системи
- Способност за работа в екип и управление на конфликти
- Аналитично мислене и умения за вземане на решения
- Владеене на английски език е предимство
- Гъвкавост и адаптивност към динамична работна среда
- Отговорност и инициативност
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на човешки ресурси в хотелиерството?
- Как бихте подходили към разрешаване на конфликт между служители?
- Какви методи използвате за мотивация на персонала?
- Как се справяте с прилагането на трудовото законодателство?
- Какви HR софтуерни системи сте използвали?
- Как бихте подобрили работната атмосфера в нашия хотел?
- Как планирате обучението и развитието на служителите?
- Какви са вашите силни страни като мениджър човешки ресурси?
